Hallo Flink Fam! 🚀 - seid ihr bereit, eure Feiertage zu genießen und dafür bezahlt zu werden?
Alles, was du brauchst, ist, dass du in den letzten 3 Monaten 75 % dieses speziellen Arbeitstages gerockt hast.
📅 Schauen wir uns das mal an:
🕺 Fällt der Feiertag auf einen Montag, nutze Montags-Mojo! Rechne es dich aus - Du musst in den letzten 3 Monaten 75 % dieser Montage gearbeitet haben, um dich das Feiertagsgeld zu verdienen.
Berechnung der vertraglichen Arbeitsstunden und Feiertage: 🌟
Deine vertraglichen Stunden sind der Herzschlag deiner Arbeitswoche - wenn sie 40 Stunden beträgt, bekommst du für jeden Feiertag 8 Stunden (40/5 = 8) in deinem Gehaltsscheck als süßes Feiertagsgeld! 🎁💼
🔄 Dieser coole Prozess passt perfekt zu unserer magischen Zeitplanung! Bei uns geht es darum, die Liebe zu den Schichten zu teilen und sie auf maximal 5 Tage pro Woche zu verteilen. 🌟
Also, macht euch bereit, Team! Es ist an der Zeit, dass eure Anwesenheit zählt, genießt die Feiertage und schaut zu, wie das Geld reinkommt. 💸✨ Bleibt fantastisch und strahlt weiter! 🌈🚀
Kleiner Tipp: Wenn du Minijobber oder Werkstudent bist, behalte die vertraglichen Arbeitszeiten im Auge. Wenn du sie überschreitest, kann das zu Änderungen bei der Bezahlung von Urlaub, Krankheit und Feiertagen führen. Stelle dich Folgendes vor: Wenn du als Werkstudent 12 Stunden pro Woche arbeitest und diese Zahl erreichst, aber in der gleichen Woche Fehlzeiten wie z. B. an Feiertagen hast, bekommst du möglicherweise kein Geld. Wir können dich nicht mehr zahlen, als du in deinem Arbeitsvertrag vereinbart hast.