Und so geht's: Wir berechnen dein Krankengeld auf der Grundlage der Anzahl der Stunden, die du pro Tag arbeiten sollst. Kinderleicht! Wir nehmen deine gesamte Wochenarbeitszeit und teilen sie durch die Anzahl der Tage, an denen du in der Woche arbeitest (bei den meisten von uns sind das 5).
Wenn du zum Beispiel Vollzeit arbeitest und 40 Stunden pro Woche arbeitest:
40 Stunden ÷ 5 Tage = 8 Stunden pro Krankheitstag!
Nun einige wichtige Punkte, die du beachten solltest:
Wir gehen bei unseren Berechnungen von einer 5-Tage-Arbeitswoche aus.
Wenn du dich nicht wohl fühlst, solltest du vom ersten Tag an eine Krankmeldung einreichen.
Nur die genehmigten Krankmeldungen (ob auf Papier oder elektronisch) werden dir bezahlt.
Du kannst maximal 5 bezahlte Abwesenheitstage pro Woche in Anspruch nehmen.
Kleiner Tipp: Wenn du Minijobber oder Werkstudent bist, solltest du die vertraglichen Arbeitszeiten im Auge behalten. Wenn du sie überschreitest, kann das zu Kürzungen bei der Bezahlung von Urlaub und Krankheit führen. Stelle dich Folgendes vor: Wenn dein Studentenjob 12 Stunden pro Woche umfasst und du diese Zahl erreichst, erhaltest du für zusätzliche freie Tage möglicherweise kein zusätzliches Geld. Wir können dich nicht mehr bezahlen, als du für die Arbeit bei Flink vereinbart hast.
Bleib gesund, bleib bezahlt, und lass uns die Dinge ruhig angehen! 🌟💼