Diese Seite wurde erstellt, um sicherzustellen, dass sich jeder Flinker in seinem Umfeld vertreten und wohl fühlt. Da Flink mittlerweile eine große Gemeinschaft von Menschen aus der ganzen Welt und mit unterschiedlichen Hintergründen ist, halten wir es für äußerst wichtig, unseren Gemeinschaften die Möglichkeit zu geben, sich zu vernetzen und gemeinsam zu wachsen.

Wenn du daran interessiert bist, mit Kollegen in Kontakt zu bleiben, die sich als LGBTQIA+ oder als Verbündete identifizieren, schau in den Slack-Kanal #Flink_Queer und bleibe auf dem Laufenden über kommende Veranstaltungen und spannende Neuigkeiten!

Was bedeutet es, "queer" zu sein?

Heutzutage verwenden wir das Wort "queer" für alle Menschen, die nicht heterosexuell oder cisgender sind. Cis oder cisgender bezieht sich auf eine Person, deren Geschlechtsidentität mit dem Geschlecht übereinstimmt, das ihr bei der Geburt zugewiesen wurde.

Im Allgemeinen ist "Queerness" ein Oberbegriff, der sowohl eine Orientierung als auch eine Gemeinschaft für Menschen aus dem LGBTQIA+ Spektrum darstellt. Daher fallen Menschen, die sich als queer identifizieren, in der Regel aus der heterosexuellen Norm heraus.

Ursprünglich ein Schimpfwort, gehört queer zu den vielen Wörtern, die von der LGBTQIA+ Gemeinschaft zurückerobert wurden. Das Wort, das in der Vergangenheit als Synonym für "seltsam", "eigenartig" oder "nicht ganz richtig" verwendet wurde, ist heute zu einem Begriff geworden, der diejenigen stärkt, die durch gesellschaftliche Normen und Bräuche sowie durch veraltete Vorstellungen von Geschlecht ausgegrenzt werden.

LGBTQIA+

Viele Jahre lang wurde die LGBTQIA+ Gemeinschaft einfach als "schwul" oder "die schwule Gemeinschaft" bezeichnet. Obwohl die erste Abkürzung, die nur aus L, G, B und T bestand, im Geiste inklusiv war, merkten viele schnell, dass es genauso schwer war, sich mit einem der vier zu definieren. Im Laufe der Zeit wurde die Abkürzung um ein paar weitere Buchstaben und ein Plus am Ende erweitert. Aber wofür stehen diese Buchstaben eigentlich?

Die erweiterte Version dieser Abkürzung kann sich von Quelle zu Quelle oder von Person zu Person unterscheiden, was wiederum zeigt, dass die geschlechtliche und sexuelle Identität sehr persönlich ist.

Die ersten beiden Buchstaben stehen für "L "esbian" und "G "ay", die Begriffe, die geprägt wurden, nachdem das Wort "homosexuell" zunehmend medizinisch und abwertend wurde. Gegen Ende der 70er Jahre wurde das Wort "gay" zum Oberbegriff für das, was wir heute als "queer" kennen, und als die damalige Schwulenbefreiungsbewegung an Fahrt gewann, wurde der Ausdruck "gay and lesbian" (schwul und lesbisch) immer beliebter, um die ähnlichen, aber dennoch unterschiedlichen Probleme zu betonen, mit denen Frauen im Kampf um Toleranz konfrontiert sind. Heute kann "schwul" immer noch als Oberbegriff verwendet werden, bezieht sich aber auch nur auf homosexuelle Männer.

Das "B" steht für "B "isexuell, also für jemanden, der sich zu Menschen seines Geschlechts und anderen als seinem Geschlecht hingezogen fühlt. Seitdem der Begriff geprägt wurde, haben bisexuelle Menschen damit zu kämpfen, dass ihre Sexualität eine Fassade ist, um die Tatsache zu verbergen, dass sie homosexuell sind, oder ein Übergangsstadium zwischen Heterosexualität und Homosexualität. Viele bisexuelle Menschen mussten um die Legitimität ihrer sexuellen Orientierung kämpfen.

"T "ransgender sind Menschen, deren Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck sich von dem biologischen Geschlecht unterscheidet, das ihnen bei der Geburt zugewiesen wurde. Es ist wichtig, daran zu denken, dass Transgender-Personen sich nicht umgewandelt haben oder mit der Umwandlung begonnen haben müssen, um als Transgender zu gelten! Transgender ist eine Identität, die nicht durch die körperlichen Merkmale einer Person eingeschränkt wird.

Manchmal wird das Wort Transgender mit trans, trans oder trans männlich/trans weiblich abgekürzt. Es ist immer am besten, die Sprache und Bezeichnungen zu verwenden, die die Person bevorzugt.

"Q" kann sich auf "queer" beziehen, wie wir es oben definiert haben, oder auf "Q "uestioning" für diejenigen, die sich ihrer geschlechtlichen oder sexuellen Identität noch nicht sicher sind oder erst vor kurzem damit begonnen haben, sich selbst zu hinterfragen. Da das Coming-out oder die Akzeptanz der eigenen sexuellen Präferenzen für manche Menschen aufgrund ihrer Familie, ihres Umfelds usw. schwieriger sein könnte, ist es wichtig, allen zu zeigen, dass sie gültig sind, auch wenn sie sich ihrer Identität nicht sicher sind.

"I" steht für intersexuell. Das sind Menschen, die mit verschiedenen Geschlechtsmerkmalen geboren werden, z. B. mit Chromosomenmustern oder Genitalien. Sie entsprechen nicht den binären Vorstellungen von weiblichen und männlichen Körpern. Bei uns werden die Geschlechtskategorien in männlich, weiblich und manchmal intersexuell eingeteilt, um die sozialen Interaktionen zu vereinfachen und die Ordnung aufrechtzuerhalten, obwohl die "Geschlechts"-Chromosomen variieren können. Die Natur entscheidet also nicht, wo die Kategorie "männlich" aufhört und die Kategorie "intersexuell" beginnt, oder wo die Kategorie "intersexuell" aufhört und die Kategorie "weiblich" beginnt. Diese Unterscheidung wird meist von Ärzten vorgenommen. Aber viel mehr Menschen werden mit subtileren Formen von geschlechtsanatomischen Abweichungen geboren, von denen sich einige erst im späteren Leben zeigen.

"A" steht für "asexuell" oder kurz "ace" und bezieht sich auf Menschen, die keine oder fast keine sexuelle Anziehung zu anderen verspüren. Nicht zu verwechseln mit "aromantisch", das sich nur auf Menschen bezieht, die keine romantische Anziehung zu anderen verspüren. Diese beiden Begriffe schließen sich nicht gegenseitig ein oder aus.

Und schließlich steht das "+" in der Abkürzung für alle anderen, die in den obigen Erklärungen nicht berücksichtigt wurden.

Obwohl nicht in der Abkürzung enthalten, ist ein weiteres sehr bekanntes Beispiel die Pansexualität. Pansexuelle Menschen sind Menschen, die sich unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität zu anderen Menschen hingezogen fühlen, oder als jemand, der sich nur aufgrund ihrer Eigenschaften oder ihrer Persönlichkeit zu anderen Menschen hingezogen fühlt.

Inzwischen gibt es aber immer mehr Begriffe, die sich durchgesetzt haben und die man kennen sollte, um ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Pronomen: Warum sie wichtig sind

Wenn du deine E-Mail-Signatur eingerichtet oder dein Profil auf Slack aktualisiert hast, ist dir vielleicht aufgefallen, dass du in beiden Fällen einen Abschnitt mit Pronomen findest. Die Angabe deiner Pronomen ist eine einfache Möglichkeit, anderen mitzuteilen, wie du angesprochen werden möchtest, und zu wissen, wie du eine andere Person auf eine Weise ansprichst, mit der sie sich wohlfühlt.

Normalerweise verwenden wir Pronomen, wenn wir über Menschen in der dritten Person sprechen, um unser Bild von ihnen und ihrer Identität zu verstärken. Geschlechtsidentitäten können im Büro unbekannt oder unsichtbar sein. Wir müssen bedenken, dass es für eine Person nicht immer möglich ist, sich in einem Arbeitsumfeld authentisch auszudrücken. Das bedeutet, dass die Art und Weise, wie eine Person sich präsentiert, nicht mit ihrer Geschlechtsidentität oder der Art und Weise, wie sie lieber angesprochen werden möchte, übereinstimmt. Denke daran, dass sich jeder deiner Kollegen im Büro mit jedem Pronomen identifizieren kann.

Wir ermutigen alle, ihre Pronomen in ihre Profile einzutragen, unabhängig davon, wie sie sich selbst identifizieren, damit wir ein Arbeitsumfeld schaffen können, in dem sich alle gleichberechtigt und offen unterstützt fühlen. Wenn du deine Pronomen zu deinem Profil hinzufügst, zeigst du, dass du ein Verbündeter bist, denn es zeigt denjenigen, die der Transgender- und Genderqueer-Gemeinschaft angehören, dass du über das Geschlecht und seine Komplexität nachgedacht hast und dass du offen und unterstützend bist, wenn man dich auf dieses Thema anspricht.

Wenn du die Pronomen von jemandem nicht kennst oder dir nicht sicher bist, frag ihn einfach! Das zeigt, dass du ihre Identität respektieren willst und dass sie dir wichtig ist. Wir dürfen nicht vergessen, dass das Geschlecht nicht streng binär ist, deshalb müssen wir auch nicht-binäre oder geschlechtsneutrale Pronomen in Betracht ziehen.

Glossar

Nicht alle von uns machen die gleichen Erfahrungen, aber das hält uns nicht davon ab, zu versuchen, zu verstehen! Wir haben einige Wörter und Begriffe gesammelt, die man kennen sollte, wenn man sich über das Queer-Sein unterhält.

Eine Transition kann auch bedeuten, dass man Freunde und Familie informiert, sich anders kleidet und offizielle Dokumente ändert.

Die Geschichte des Pride Month

In den 1960er Jahren führte die New Yorker Polizei regelmäßig Razzien in Schwulenbars durch und ging gewalttätig gegen deren Besucher vor. Jede Bar mit homosexuellem Publikum wurde geoutet und geriet ins Visier der Polizei.

In der Nacht des 27. Juni 1969 wollte die Polizei eine weitere Bar, das Stonewall Inn, in der Christopher Street, Ecke 7th Avenue in Greenwich Village, NY, hochnehmen. Dort leisteten die Bewohner der Bar Widerstand gegen die Polizei und die Diskriminierung und ungerechte Behandlung, der sie bis dahin ausgesetzt gewesen waren, und es entwickelte sich eine Solidarität unter den Schwulen und Lesben in Greenwich Village durch die Unruhen, die mehrere Tage lang anhielten.

Eine neue Emanzipationsbewegung war geboren, so dass sich Ende Juli in New York die "Gay Liberation Front" bildete, die zum ersten Mal öffentlich für Toleranz gegenüber Homosexuellen kämpfte.

Wenn du mehr über die Geschichte der Christopher Street und der Liberation Front erfahren möchtest, dann schau hier und hier nach.

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