Dein Gehalt setzt sich aus deinen Arbeitsstunden (Quinyx), Prämien, Trinkgeldern (WorkForce App) und Abwesenheiten (Krankheit und Urlaub in Quinyx) zusammen, die im Laufe des Monats vom ersten bis zum letzten Tag eines jeden Monats gesammelt werden. Daher ist es wichtig, daran zu denken, dass für alle Schichten bis zum letzten Arbeitstag des Monats genaue Punches vorliegen müssen, um für die Zahlung zertifiziert zu werden.
Nehmen wir zum Beispiel an, du hast den gesamten Monat Juli 2022 gearbeitet. Der Beginn des Arbeitsmonats beginnt am 1. Juli und endet am 31. Juli. Das bedeutet, dass du deine Vergütung für den Monat Juli bis zum 6. August erhalten würdest.
Nachstehend findest du ein Beispiel für die Lohnabrechnung/Zahlungsaufteilung eines Flinkers:
1. Die Flinker hat im Mai 63,63 Stunden gearbeitet (ohne Pausen), und ihre Stundenlohn beträgt 12€/Stunde. Sie erhielten also (63,63 x 12€ = 763,56€).
2. Außerdem erhielt sie 9,99 Stunden Krankengeld, wofür sie 119,88 € erhielt.
3. Ihr Gesamtbruttogehalt betrug 883,44€ (763,56€+119,88€).
4. Ihre Sozialabgaben/Steuerabzüge beliefen sich auf 82,16 € (deine Steuerabzüge hängen von der Art deines Beschäftigungsverhältnisses und seiner Steuerklasse ab, mehr dazu erfährst du hier. Um mehr zu erfahren, wende dich bitte an das Workforce Support Team)
5. Sie erhieltet eine "Bring Your Own Device"-Zahlung (BYOD) von 7,20 (BYOD wird nur an Rider gezahlt).
6. Sie würde auch eine separate Zahlung von 113 € für ihre Trinkgelder erhalten.
Nach Abzug der Sozialabgaben und Addition der BYOD-Zahlung erhielten sie also netto 808,48 € und 113 € Trinkgeld als separate Zahlung auf ihr Konto.
Hinweis: In diesem Beispiel nicht zutreffend, aber sowohl für Rider als auch für Ops Associates gibt es an Samstagen (22.00 Uhr - Betriebsschluss) eine 25%ige Gehaltserhöhung und einen zusätzlichen Bonus für Sonntagsarbeit (nur in besonderen Situationen).
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Eine noch detailliertere Aufschlüsselung deiner Gehaltsabrechnung findest du in diesem Artikel hier.
Beachte, dass Schichtänderungen und Abwesenheiten nach Monatsende mit dem Gehalt des nächsten Monats vergütet werden. Bitte informiere daher deinen Hub Manager und halte diese Änderungen rechtzeitig fest.
Wenn du Probleme mit dem Ein- und Ausstempeln deiner Schichten hast, ist dein zugewiesener Hub Manager der richtige Ansprechpartner für alle Unstimmigkeiten bei der Schichtplanung.