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Fountain ist unser wichtigstes Tool für die Rekrutierung von Riders und Ops Associates. Es ermöglicht Bewerbern, ihre Vorstellungsgespräche effizient zu planen und zu verwalten, bietet ein nahtloses System zum Hochladen und Überprüfen von Dokumenten für die Rekrutierungsspezialisten und rationalisiert den Einstellungsprozess.
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Wie du startest
Öffne Fountain hier.
Melde dich mit deinen Zugangsdaten an.
Wähle eine Opening (d.h. eine Stadt + Trichter [Rider/Ops Associate [OA]]).
Sieh dir deine verschiedenen Stellenangebote an, um den Status der Bewerber zu sehen.
Hast du Probleme? Versuche, die Cookies und den Cache deines Browsers zu löschen.
Wenn das nicht funktioniert, beantrage den Zugang im Channel #fountain_local_help.
Erläuterung der verschiedenen Stufen der Kandidaten in Fountain
Bewegungen
Automated Transitions: alle Bewegungen im Antragsablauf sind automatisiert. Das bedeutet, dass der Antragsteller in die nächste Phase übergeht, sobald er die erforderlichen Daten und Dokumente für diese Phase hochgeladen hat.
Manuel Transitions: Die einzige Phase, in der du etwas tun musst, ist in der "Assessment Center"-Phase, wenn du die Bewerber auf "move here after assessment center" verschiebst! Siehe unten, was von deiner Seite aus getan werden muss, um Bewerber erfolgreich durch die Assessment Center Phase zu bringen
Wo du aktiv werden musst
Wenn du derjenige bist, der in deinem Hub Assessments durchführt, musst du sowohl bei der Einrichtung als auch bei den anschließenden Schritten aktiv werden, um erfolgreiche Einstellungsgespräche zu führen, die zu zufriedenen und motivierten Mitarbeitern für deine Hubs führen.
Assessment Center
Nutze das "Flink Intro Meeting Playbook", um dich sowohl auf das Online- als auch auf das persönliche Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Außerdem findest du in dieser Präsentation einen detaillierten Leitfaden für den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
FAQ
Probleme mit Fountain. Was kannst du tun?
Die Website funktioniert nicht?
Versuche, deinen Cache und deine Cookies zu löschen, oder versuche, die Website über den Inkognito-Modus aufzurufen.
Unsicher, warum ein Bewerber in einer Phase stecken bleibt?
Bitte um weitere Informationen und Unterstützung in fountain_local_help.
Bewerber ist nicht mehr in Fountain zu finden?
Bitte um weitere Informationen und Unterstützung in fountain_local_help.
Du brauchst Zugang für eine andere Stadt?
Poste deine Anfrage in fountain_local_help.
Liste der Dinge, die man in Fountain nicht tun sollte
Bewerber manuell auf die Stufe "Approved" verschieben;
Bewerber an eine andere Stelle als "Move here after assessment" verschieben;
Daten und Dokumente von Bewerbern speichern und in öffentliche Slack Channels schicken.
Fehler bei einer Kontoerstellung
Die Kontoerstellung beginnt in Fountain, wenn der Antragsteller auf "Genehmigt" gesetzt wird (nachdem der Vertrag unterzeichnet wurde) und alle Systeme durchlaufen muss.
Zuerst wird das Konto in SAP erstellt und danach in Quinyx und in der WorkforceApp.
Die Hauptursachen für Integrationsfehler sind: 1) Neueinstellung; 2) Die E-Mail des Mitarbeiters ist bereits in der Quinyx-Datenbank; 3) Fehlende Daten im Fountain-Mitarbeiterprofil.
Die Integration in alle Systeme dauert etwa 15 Minuten.
Falls du einen Fehler bei der Kontoerstellung feststellst, solltest du eine Anfrage im Kanal #de-account_requests erstellen. Der Fall wird von den ROMs zusammen mit unserem zentralen Team (@Joao Silva und @Carlo Maria Battistella) analysiert, falls nötig.
Warum ist dieses Tool wichtig?
Optimierung des Bewertungs- und Rekrutierungsprozesses von Ridern und OAs
Den Prozess für alle Beteiligten zu beschleunigen
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