 | Bei dem Rider Hiring geht es um den Bewerbungs- und Einstellungsprozess neuer Rider. |
Prozess
Interessierte bewerben sich hier als Rider.
Das Assessment wird online in Fountain durchgeführt. Dabei lernt der Bewerber Flink und die Rolle des Fahrers kennen.
Nach einem erfolgreichen Training geben die Bewerber ihre persönlichen Daten online ein und laden die erforderlichen Dokumente hoch (z.B. Personalausweis oder ggf. Arbeitserlaubnis) über einen personalisierten Link, den sie über Fountain erhalten.
Die persönlichen Informationen und Dokumente der Bewerber werden von der Abteilung Workforce Growth überprüft.
Wenn alle Informationen und Dokumente korrekt sind und ein Einstellungsziel für den Hub besteht, wird der Vertrag online verschickt und kann auch online unterzeichnet werden.
Nach erfolgreicher Unterzeichnung des Vertrags kann das Onboarding-Verfahren gestartet werden.
FAQ
Warum ist dieses Prozess wichtig?
Das Rider Hiring ist wichtig, um einen korrekten und reibungslosen Ablauf von der Bewerbung bis zur Einstellung des Riders zu gewährleisten und um genügend Rider für die Standorte zu akquirieren.
Artikel-Feedback
Etwas falsch im Artikel? Lass uns wissen!