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Flink-Werte

Auftrag

Flink Leitbild: Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, den Menschen Zeit zurückzugeben: Unser Geschäft ist es, Lebensmittel schneller als jeder andere zu liefern.

Wir bekämpfen den traditionellen Lebensmitteleinzelhandel im Namen der unterversorgten Kunden. Wir streben danach, das nachhaltigste Einzelhandelsunternehmen aufzubauen. Wir hören unseren Kunden zu und reagieren auf ihr Feedback. Wir bleiben nahe an der Frontlinie.

Werte

Vor kurzem haben wir die erste Version unserer Unternehmenswerte veröffentlicht und bitten auch weiterhin um Feedback, während wir sie weiterentwickeln. Wenn du uns deine Erkenntnisse über die Unternehmenswerte mitteilen möchtest oder Beispiele dafür, wie du diese Werte hier bei Flink lebst, besuche den Kanal: #flink-values.

  • Work hard to get 1% better every day. Be on offense all the time. Sei immer in der Offensive. Wir ruhen uns nie auf unseren Lorbeeren aus, wir bleiben hungrig, treiben uns weiter an und bleiben innovativ. Andernfalls wird uns eine andere Marke unser Mittagessen klauen. Wir setzen uns ehrgeizige Ziele und lassen die Ergebnisse sprechen.

  • Keep things simple, pragmatic and invest smartly. Wir glauben an skalierbare Einfachheit. Wir glauben, dass Zwänge die Kreativität fördern. Wir denken wie ein Eigentümer und geben das Geld aus, als wäre es unser eigenes.

  • Take your topic and run with it; do what’s best for our customers. Wir glauben: Erledigt ist besser als perfekt und Taten sagen mehr als Worte. Wir treffen mutige Entscheidungen. Wir denken zuerst an den Kunden, dann an Flink und erst an dritter Stelle an unser Ego.

  • Assume nothing. Face the facts and welcome healthy conflict. Wir ermutigen jeden, für seine Ideen zu kämpfen und zu diskutieren, bis die beste Lösung gefunden ist. Wir gestehen auch unsere Fehler ein und korrigieren den Kurs schnell, wenn nötig.

  • Never let another Flinker fail. Wir unterstützen uns gegenseitig, um Dinge zu erledigen - ohne eine Gegenleistung zu erwarten. Wir passen aufeinander auf und erkennen gut gemachte Arbeit an.

  • Hire people who have the potential to become better than us. Unser Team ist unser stärkster Wettbewerbsvorteil. Wir wollen die besten Mitarbeiter der Branche für uns gewinnen und ein Umfeld schaffen, in dem sich die Mitarbeiter weiterentwickeln und ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

  • Be close to our hubs. Wir wollen die besten Arbeitsbedingungen für die Teammitglieder in unseren Zentren schaffen. Wir erwarten von allen Mitarbeitern der Zentrale, dass sie sich häufig in den Zentren aufhalten, denn das hilft uns, bessere Entscheidungen zu treffen.

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